செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) விரைவான விரிவாக்கத்துடன், உலகெங்கிலும் உள்ள வேலைச் சந்தை ஒரு கடுமையான நெருக்கடியைச் சந்திக்கும் என்று பலர் எதிர்பார்த்தனர். Fortune 100 நிறுவனங்களுக்கு சைபர் பாதுகாப்பு நிர்வாகிகளை நியமிக்கும் ஆஸ்டின் கோவன் போன்ற பணியமர்த்தல் அதிகாரிகளும் இந்த ஆண்டு ஒரு அமைதியான ஆண்டாக இருக்கும் என்று நினைத்தாலும், நடந்தது அதற்கு நேர்மாறானது.
தரவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் குறியீட்டை (code) சோதிப்பதில் அனுபவம் வாய்ந்த சைபர் பாதுகாப்பு நிபுணர்களுக்கு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களிடமிருந்து முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவுக்கு பெரும் தேவை தற்போது உள்ளது.இந்த திடீர் தேவை அதிகரிப்பதற்கான முக்கிய காரணம், செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் மென்பொருளை உருவாக்கும்போது ஏற்படும் பிழைகள் மற்றும் பலவீனங்கள் அதிகரிப்பதாகும். தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் குறியீட்டை எழுத AI ஐப் பயன்படுத்துவதால், ஹேக்கர்களுக்கு நிறுவனங்களின் தரவு நெட்வொர்க்குகளுக்குள் நுழைய புதிய வாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ளன. லிங்க்ட்இன் (LinkedIn) நிறுவனத்தின் தலைமை தகவல் பாதுகாப்பு அதிகாரி லியா கிஸ்னர் சுட்டிக்காட்டுவது என்னவென்றால், இந்த பிழைப் பெருக்கத்தைக் கையாள நிறுவனங்களுக்கு புதிய தொழில்நுட்பத் திறன்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள் அத்தியாவசியமாகிவிட்டனர்.
குறிப்பாக, Anthropic நிறுவனத்தின் Mythos மற்றும் OpenAI இன் GPT-5.4-Cyber போன்ற சமீபத்திய AI மாதிரிகள் ஹேக்கர்களால் தவறாகப் பயன்படுத்தப்படலாம் என்ற அச்சம் உலகளவில் சைபர் பாதுகாப்புத் தயார்நிலையை உருவாக்கியுள்ளது. Glassdoor வேலைவாய்ப்பு வலைத்தளத்தின்படி, ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் சைபர் பாதுகாப்பு வேலை வாய்ப்புகள் 11% அதிகரித்துள்ளன. திறமையான சைபர் பாதுகாப்பு நிர்வாகிகளுக்கான தேவை எந்த அளவுக்கு உள்ளது என்றால், சில நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு 7 மில்லியன் அல்லது 8 மில்லியன் டாலர்கள் போன்ற மிக அதிக சம்பளப் பொதிகளை வழங்க முன்வந்துள்ளன, மேலும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் பணியமர்த்தல் செய்யும் Hitch Partners போன்ற நிறுவனங்களுக்கு வரும் விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கையும் ஐந்து முதல் ஆறு மடங்கு வரை அதிகரித்துள்ளது.
இருப்பினும், செயற்கை நுண்ணறிவு தொடர்பான இந்த புதிய வேலைகள் உருவாக்கப்பட்டாலும், Meta நிறுவனத்திலிருந்து 8,000 ஊழியர்களையும், Amazon நிறுவனத்திலிருந்து 16,000 ஊழியர்களையும் பணிநீக்கம் செய்தது போன்ற மிகப்பெரிய வேலை இழப்புகளை இது முழுமையாக ஈடுசெய்யாது என்று விமர்சகர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இதனால்தான், பிரையன் கோடென்டி போன்ற சைபர் பாதுகாப்பு பொறியாளர்கள், தற்போதைய வேலைச் சந்தையில் போட்டித்தன்மையுடன் நிலைத்திருக்க, பாரம்பரிய தொழில்நுட்ப ஊழியர்களும் செயற்கை நுண்ணறிவு பற்றி கற்றுக்கொள்வதும், அதன் மூலம் தங்கள் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வதும் அத்தியாவசியமாகிவிட்டது என்று வலியுறுத்துகின்றனர்.