அரசுத் துறையில் டிஜிட்டல்மயமாக்கல் செயல்முறையை விரைவுபடுத்தும் நோக்கில், 400 மூத்த அரசு அதிகாரிகளைக் கொண்ட ஒரு சிறப்பு குழுவை அமைக்க அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. "பொது தாக்கச் சாம்பியன்களின் வலையமைப்பு" (Public-Impact Champions Network - PIC-Net) எனப் பெயரிடப்பட்டுள்ள இந்தக் குழுவுக்கு, அரசுத் துறையின் டிஜிட்டல் மாற்ற முயற்சிகளை வழிநடத்தும் முதன்மைப் பொறுப்பு வழங்கப்படும்.
அமைச்சகங்கள், அரச நிறுவனங்கள் (SOEs) மற்றும் மாகாண சபைகள் உள்ளிட்ட 95 அரசு நிறுவனங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வகையில் இந்த அதிகாரிகள் தேர்ந்தெடுக்கப்படவுள்ளனர். அரசுத் துறை முழுவதும் டிஜிட்டல்மயமாக்கல் திட்டத்தை முறையாக நிறுவி வலுப்படுத்துவதே இவர்களின் முக்கியப் பணியாகும்.
ஜனாதிபதி செயலாளர் என். எஸ். குமணாயக்க அவர்களால் வெளியிடப்பட்ட ஒரு விசேட உத்தரவின்படி, அமைச்சரவையின் ஒப்புதலைப் பெற்ற டிஜிட்டல் பொருளாதாரத் திட்டத்தின் முக்கிய அங்கமாக, அரசு நிறுவனங்களில் டிஜிட்டல்மயமாக்கல் நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான மத்திய சக்தியாக இந்த வலையமைப்பு செயல்படும்.
ஜனாதிபதி செயலகத்தின் முழுமையான ஆதரவு மற்றும் தலையீட்டுடன், GovTech இலங்கை நிறுவனம் மற்றும் டிஜிட்டல் பொருளாதார அமைச்சு ஆகியவை இந்த முழுமையான திட்டத்தையும் ஒருங்கிணைக்கும்.
இந்த புதிய வலையமைப்பின் கீழ், பங்கேற்கும் ஒவ்வொரு அரசு நிறுவனமும் தங்கள் ஊழியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வகையில் நான்கு சிறப்பு அதிகாரிகளைக் கொண்ட ஒரு குழுவை நியமிக்க வேண்டும். அவர்கள் டிஜிட்டல் சாம்பியன் (Digital Champion), அனுபவ சாம்பியன் (Experience Champion), செயல்முறை சாம்பியன் (Process Champion) மற்றும் மாற்ற சாம்பியன் (Transformation Champion) ஆகிய பதவிகளில் அழைக்கப்படுவார்கள்.
டிஜிட்டல் யுகத்திற்கு ஏற்ற சேவைச் சிறப்பை அரசுத் துறையில் உருவாக்குதல், புதிய தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துதல், சேவை வழங்கல் அனுபவங்களை மேம்படுத்துதல், செயல்முறைத் திறன் மற்றும் நிறுவன மாற்றங்களை ஒரு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறை மூலம் ஊக்குவித்தல் ஆகிய கூட்டுப் பொறுப்பு இந்தக் குழுவுக்கு வழங்கப்படும் என்று ஜனாதிபதி செயலகத்தால் வெளியிடப்பட்ட சுற்றறிக்கையில் மேலும் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
இந்த நான்கு பாத்திரங்களையும் உள்ளடக்கும் வகையில், எதிர்கால டிஜிட்டல் சாம்பியன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் செயல்முறைக்கு 16 முதல் 20 வரையிலான தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களைப் பரிந்துரைப்பது ஒவ்வொரு திணைக்களத் தலைவரின் கட்டாயப் பொறுப்பாக மாற்றப்பட்டுள்ளது.
இவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கப்படும் அதிகாரிகள், டிஜிட்டல் மாற்றம், சேவை மறுசீரமைப்பு, செயல்முறை மேம்பாடு மற்றும் நிறுவன மாற்ற மேலாண்மை போன்ற துறைகளில் நடைமுறைத் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வதற்காக, கட்டமைக்கப்பட்ட திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள், பட்டறைகள் மற்றும் நிபுணர் ஆலோசனை செயல்முறைக்கு அனுப்பப்படுவார்கள் என்று அந்த சுற்றறிக்கையில் மேலும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.