தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கான தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம், 2025 ஆம் ஆண்டின் 11 ஆம் இலக்க தொழிலாளர்களின் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதிய (திருத்தச்) சட்டத்தின்படி, 2026 ஜனவரி 01 ஆம் திகதி முதல் அதிகரிக்கப்படவுள்ளது.
தொழிலாளர் ஆணையாளர் நாயகம் எச். எம். டி. என். கே. வட்டலியத்த அவர்கள் அறிவித்ததாவது, தனியார் துறை ஊழியரின் குறைந்தபட்ச மாதாந்த ஊதியம் 27,000 ரூபாயில் இருந்து 30,000 ரூபாயாக அதிகரிக்கப்படும். அதன்படி, குறைந்தபட்ச தினசரி ஊதியம் 1,080 ரூபாயில் இருந்து 1,200 ரூபாயாக உயரும்.
இந்தச் சட்டம் இடைத்தரகர்கள் அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்கள் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கும் சமமாகப் பொருந்தும். இந்த கொடுப்பனவுகளை உறுதிப்படுத்தும் பொறுப்பு உடனடி முதலாளி மற்றும் பிரதான முதலாளி ஆகிய இரு தரப்பினரையும் சாரும். புதிய சம்பள அளவுகோலின்படி ஊழியர் சேமலாப நிதி (EPF), ஊழியர் நம்பிக்கை நிதி (ETF), மேலதிக நேர கொடுப்பனவுகள், பணிக்கொடை கொடுப்பனவுகள், மகப்பேற்றுப் பலன்கள் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் உள்ளிட்ட சட்டரீதியான கொடுப்பனவுகளை முதலாளிகள் கணக்கிட வேண்டும்.
சம்பந்தப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்காத முதலாளிகள் குறித்து ஊழியர்கள் புகார்களைச் சமர்ப்பிக்கலாம். இதற்காக, தொழிலாளர் திணைக்களத்தின் cms.labourdept.gov.lk என்ற முறைப்பாட்டு முகாமைத்துவ அமைப்பு ஊடாகவோ அல்லது அருகிலுள்ள தொழிலாளர் அலுவலகத்திற்கு எழுத்துமூலமான முறைப்பாட்டைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலமாகவோ இதனைச் செய்யலாம்.